Whistleblowing ermöglicht es Mitarbeitenden, Missstände, Verstöße oder Fehlverhalten sicher, vertraulich und ohne Nachteile zu melden. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, die Integrität unseres Handelns zu stärken und ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu fördern.

Typische Hinweise können sich unter andere auf Themen wie Korruption, Betrug, Diskriminierung, Datenschutzverletzungen, Gesetzesverstöße oder interne Regelbrüche beziehen.

Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich zu dem Zweck genutzt, potenzielle Risiken zu prüfen und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Whistleblowing dient nicht zur Klärung persönlicher Konflikte, sondern zum Schutz des Unternehmens, der Mitarbeitenden und unserer Werte.